Pasuje do XEROX WORKCENTRE 7120, WORKCENTRE 7125, WORKCENTRE 7220, WORKCENTRE 7120S, WORKCENTRE 7120T, WORKCENTRE 7125 SERIES …. Nie ste si istí? Overte si model tlačiarne alebo nám zavolajte.
Overiť kompatibilituXerox originál válec 013R00660, cyan, 51000str., R2
Osobný odber na 300 výdajných miestach
Packeta, SPS a Z-BOX po celom SlovenskuGarancia nepoškodeného tovaru
Ak toner príde poškodený, pošleme vám nový zadarmo
XEROX WORKCENTRE 7120Zobraziť produkty
XEROX WORKCENTRE 7125Zobraziť produkty
XEROX WORKCENTRE 7220Zobraziť produkty- XEROX WORKCENTRE 7120SZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7120TZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7125 SERIESZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7125SZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7125TZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7220IZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7225IZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7120 SERIESZobraziť produkty
- XEROX WORKCENTRE 7120DNZobraziť produkty
Popis produktu
Táto náplň je kompatibilná s tlačiarňami XEROX WORKCENTRE 7120, XEROX WORKCENTRE 7120DN, XEROX WORKCENTRE 7120S, XEROX WORKCENTRE 7120 SERIES, XEROX WORKCENTRE 7120T, XEROX WORKCENTRE 7125, XEROX WORKCENTRE 7125S, XEROX WORKCENTRE 7125 SERIES, XEROX WORKCENTRE 7125T, XEROX WORKCENTRE 7220, XEROX WORKCENTRE 7220I, XEROX WORKCENTRE7225, XEROX WORKCENTRE 7225I.
Záruka: 24 mesiacov
Ako vymeniť toner
- Otvorte predný kryt tlačiarne a vytiahnite starý toner za rukoväť.
- Nový toner vybaľte, jemne ho 5× pretrepte a vytiahnite ochrannú pásku.
- Vložte toner do tlačiarne, zatvorte kryt a vytlačte skúšobnú stranu.
Parametre
- Výrobca
- XEROX
- Kód produktu
- 013R00660
Hodnotenia zákazníkov
Tento produkt zatiaľ nikto nehodnotil
Kúpili ste Xerox originál válec 013R00660, cyan, 51000str., R2? Napíšte, ako sa vám s ním tlačí – vaša skúsenosť pomôže ostatným vybrať správny toner.
Hodnotiť môžu len prihlásení zákazníci. Po doručení objednávky vám pošleme e-mail s odkazom na hodnotenie.
Zákaznícka podpora
Neviete, či toner pasuje
do vašej tlačiarne?
Poradíme do 15 minút, v pracovné dni od 8:00 do 17:00.
